Weiterbildung für Trainer
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Buchtitel zum Thema
Der erste Führungsjob - Wie Sie sich durchsetzen - wie Sie Fehler vermeiden
119 Seiten, 8.95 €
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Gesundheitsförderliches Führungsverhalten
Weniger Fehlzeiten durch Wertschätzung
- Einflussfaktoren auf die Mitarbeitergesundheit
- Führungsstile
- Führung als Vorbild
Volle Flexibilität! Wir gestalten Seminarinhalte nach Ihren individuellen
Problemstellungen!
Hohe Fehlzeiten bedeuten für das Unternehmen in erster Linie enorme Kosten. Überdurchschnittlich hohe Krankheitszahlen sind jedoch oft ein Zeichen für Störungen in den Arbeitsbedingungen oder im Betriebsklima. Gerade motivationsbedingte Fehlzeiten sind in hohem Maße von der Arbeitssituation abhängig, die von der Führungskraft mit gestaltet wird.
Die Zusammenhänge zwischen dem eigenen Führungsverhalten, der Leistungsmotivation und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter sind den Führungskräften jedoch oft nicht bewusst.
Hier kommt es darauf an, durch einen klaren Führungsstil sowohl krankheits- als auch motivationsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und zu vermeiden. In diesem Seminar lernen Sie, durch eine konstruktive Gesprächsführung und wertschätzende Mitarbeiterführung stabile Anwesenheitszeiten der Beschäftigten im Unternehmen und damit auch ein gesundes Betriebsklima zu fördern.
Seminarinhalte und Ziele
- Was Mitarbeiter brauchen, um gesund zu bleiben
- Die Führungskraft als Vorbild: Lösungen vorleben
- Überprüfung klassischer Führungsinstrumente auf ihren Einfluss auf die Mitarbeitergesundheit
- Wertschätzende Führung als Ansatzpunkt: Analyse des eigenen Führungsstils
- Das Mitarbeitergespräch
- Mitarbeiterpotenziale erkennen, fördern, nutzen
Trainingsmethoden
- Fachlicher Input durch den Trainer
- Selbstanalyse durch Fragebögen
- Einzel- und Gruppenübungen
- Erfahrungsaustausch in der Gruppe
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die mit einem modernen Führungsstil zu einem hohen Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und damit zu mehr Leistungsfähigkeit beitragen wollen.
FRAGEN?
Trifft die Seminarbeschreibung nicht ganz Ihre Vorstellungen?
Gerne erweitern oder verändern wir das Seminarkonzept nach Ihren Wünschen. Denn: Je individueller ein Seminar
an den Bedürfnissen der Teilnehmer ausgerichtet ist, umso höher ist der Transfer in den Arbeitsalltag.
Rufen Sie uns an: Martina Mörth Tel. 030 / 28 88 57 - 50, Kerstin Vitt Tel. 030 / 28 88 57 - 53 oder nutzen Sie
das Formular.
Kontaktformular
- Einflussfaktoren auf die Mitarbeitergesundheit
- Führungsstile
- Führung als Vorbild
Hohe Fehlzeiten bedeuten für das Unternehmen in erster Linie enorme Kosten. Überdurchschnittlich hohe Krankheitszahlen sind jedoch oft ein Zeichen für Störungen in den Arbeitsbedingungen oder im Betriebsklima. Gerade motivationsbedingte Fehlzeiten sind in hohem Maße von der Arbeitssituation abhängig, die von der Führungskraft mit gestaltet wird.
Die Zusammenhänge zwischen dem eigenen Führungsverhalten, der Leistungsmotivation und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter sind den Führungskräften jedoch oft nicht bewusst.
Hier kommt es darauf an, durch einen klaren Führungsstil sowohl krankheits- als auch motivationsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und zu vermeiden. In diesem Seminar lernen Sie, durch eine konstruktive Gesprächsführung und wertschätzende Mitarbeiterführung stabile Anwesenheitszeiten der Beschäftigten im Unternehmen und damit auch ein gesundes Betriebsklima zu fördern.
Seminarinhalte und Ziele
- Was Mitarbeiter brauchen, um gesund zu bleiben
- Die Führungskraft als Vorbild: Lösungen vorleben
- Überprüfung klassischer Führungsinstrumente auf ihren Einfluss auf die Mitarbeitergesundheit
- Wertschätzende Führung als Ansatzpunkt: Analyse des eigenen Führungsstils
- Das Mitarbeitergespräch
- Mitarbeiterpotenziale erkennen, fördern, nutzen
Trainingsmethoden
- Fachlicher Input durch den Trainer
- Selbstanalyse durch Fragebögen
- Einzel- und Gruppenübungen
- Erfahrungsaustausch in der Gruppe
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die mit einem modernen Führungsstil zu einem hohen Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und damit zu mehr Leistungsfähigkeit beitragen wollen.
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Gerne erweitern oder verändern wir das Seminarkonzept nach Ihren Wünschen. Denn: Je individueller ein Seminar
an den Bedürfnissen der Teilnehmer ausgerichtet ist, umso höher ist der Transfer in den Arbeitsalltag.
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