Weiterbildung für Trainer
Sie sind Bewerbungstrainer oder Karriereberater? Profitieren Sie von Train-the-Trainer-Seminaren! Kleine Gruppen, Austausch mit Profis!
Jetzt anmelden
Kontakt
Wir beraten Sie individuell und konzipieren mit Ihnen und für Sie das passende Angebot, das den Anforderungen in Ihrem Haus entspricht.
Ihre Ansprechpartner am TelefonIhr Anliegen per Kontaktformular
Buchtitel zum Thema
Bewerbungsstrategien für Führungskräfte - Ihr nächster Schritt auf der Karriereleiter
288 Seiten, 22.95 €
im Online-Shop bestellen
Alle Bücher zu Beruf & Karriere
Zum ersten Mal Chef
Nehmen Sie die Führung in die Hand: das Training für Führungskräfte!
- Führungsstile und Teamentwicklung
- Kritik und Konflikte
- Mitarbeitergespräche
Volle Flexibilität! Wir gestalten Seminarinhalte nach Ihren individuellen
Problemstellungen!
Sie wurden endlich befördert und haben mehr Verantwortung für mehr Mitarbeiter? Aber was heißt das eigentlich - für Sie und Ihr Team? Denn zum Führen gehört mehr als nur die Anwendung von Fachwissen.
Ob Sie Ihren ersten Führungsjob in einem Unternehmen beginnen oder in Ihrem bisherigen Unternehmen aufsteigen - in jedem Fall kommen neue Aufgaben auf Sie zu. Führungskräfte haben nicht nur Verantwortung für die Leistungen und die Motivation Ihrer Mitarbeiter, sondern setzen auch Ziele und sind verantwortlich für deren Umsetzung.
Wenn Sie wissen, welche unterschiedlichen Führungsaufgaben auf Sie zukommen, wie Sie diese bewusst wahrnehmen und welcher Führungsstil zu Ihnen passt, ist der erste Schritt getan. In diesem Seminar und Training für Führungskräfte lernen Sie, wie Sie in verschiedenen Situationen mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren und Brücken zwischen übergeordneten Zielen und den Kompetenzen und Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter schlagen.
Seminarinhalte und Ziele
- Führung und Führungsstile
- Welche Kultur wird im Unternehmen gelebt?
- Ziele definieren, planen und organisieren
- Mitarbeiter entwickeln und motivieren
- Gezielt informieren und kommunizieren
- Kritik- und Konfliktgespräche führen
- Verantwortungsbereiche abstecken
- Mit der Sandwichposition umgehen
Trainingsmethoden
- Übungen und Rollenspiele
- Kommunikations- und Führungstechniken
- Theoretischer Input und Erfahrungsaustausch
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an alle, die ihre erste Position als Vorgesetzter übernehmen oder Führungskräfte die ihre Kompetenzen in Sachen Führung weiter ausbauen wollen.
FRAGEN?
Trifft die Seminarbeschreibung nicht ganz Ihre Vorstellungen?
Gerne erweitern oder verändern wir das Seminarkonzept nach Ihren Wünschen. Denn: Je individueller ein Seminar
an den Bedürfnissen der Teilnehmer ausgerichtet ist, umso höher ist der Transfer in den Arbeitsalltag.
Rufen Sie uns an: Martina Mörth Tel. 030 / 28 88 57 - 50, Kerstin Vitt Tel. 030 / 28 88 57 - 53 oder nutzen Sie
das Formular.
Kontaktformular
- Führungsstile und Teamentwicklung
- Kritik und Konflikte
- Mitarbeitergespräche
Sie wurden endlich befördert und haben mehr Verantwortung für mehr Mitarbeiter? Aber was heißt das eigentlich - für Sie und Ihr Team? Denn zum Führen gehört mehr als nur die Anwendung von Fachwissen.
Ob Sie Ihren ersten Führungsjob in einem Unternehmen beginnen oder in Ihrem bisherigen Unternehmen aufsteigen - in jedem Fall kommen neue Aufgaben auf Sie zu. Führungskräfte haben nicht nur Verantwortung für die Leistungen und die Motivation Ihrer Mitarbeiter, sondern setzen auch Ziele und sind verantwortlich für deren Umsetzung.
Wenn Sie wissen, welche unterschiedlichen Führungsaufgaben auf Sie zukommen, wie Sie diese bewusst wahrnehmen und welcher Führungsstil zu Ihnen passt, ist der erste Schritt getan. In diesem Seminar und Training für Führungskräfte lernen Sie, wie Sie in verschiedenen Situationen mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren und Brücken zwischen übergeordneten Zielen und den Kompetenzen und Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter schlagen.
Seminarinhalte und Ziele
- Führung und Führungsstile
- Welche Kultur wird im Unternehmen gelebt?
- Ziele definieren, planen und organisieren
- Mitarbeiter entwickeln und motivieren
- Gezielt informieren und kommunizieren
- Kritik- und Konfliktgespräche führen
- Verantwortungsbereiche abstecken
- Mit der Sandwichposition umgehen
Trainingsmethoden
- Übungen und Rollenspiele
- Kommunikations- und Führungstechniken
- Theoretischer Input und Erfahrungsaustausch
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an alle, die ihre erste Position als Vorgesetzter übernehmen oder Führungskräfte die ihre Kompetenzen in Sachen Führung weiter ausbauen wollen.
FRAGEN?
Trifft die Seminarbeschreibung nicht ganz Ihre Vorstellungen?
Gerne erweitern oder verändern wir das Seminarkonzept nach Ihren Wünschen. Denn: Je individueller ein Seminar
an den Bedürfnissen der Teilnehmer ausgerichtet ist, umso höher ist der Transfer in den Arbeitsalltag.
Rufen Sie uns an: Martina Mörth Tel. 030 / 28 88 57 - 50, Kerstin Vitt Tel. 030 / 28 88 57 - 53 oder nutzen Sie
das Formular.
Kontaktformular
