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Buchtitel zum Thema
Komm zum Punkt! - Das Rhetorik-Buch mit der Anti-Laber-Formel
256 Seiten, 19.95 €
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Rhetorik im Beruf
Überzeugend auftreten und argumentieren
- Überzeugend formulieren
- Aufbau von Argumentationsketten
- Win-Win-Situationen
Volle Flexibilität! Wir gestalten Seminarinhalte nach Ihren individuellen
Problemstellungen!
Der Kontakt zu Kunden und Geschäftspartnern prägt die Arbeit fast jedes Unternehmens. Dabei ist es wichtig, die Kommunikation so zu gestalten, dass die Bedürfnisse des Gegenübers wahrgenommen und Sympathien mobilisiert werden, um einen intensiven Kontakt zu Kunden, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern herzustellen.
Jeder kennt das Gefühl, in entscheidenden Gesprächssituationen genau das Falsche zu sagen oder durch stockende Konversation nicht den richtigen Draht zu seinem Gesprächspartner zu finden. Die Fähigkeit, eigene Botschaften eindeutig zu kommunizieren, lässt sich jedoch trainieren. Mit klaren Argumenten und überzeugender Rhetorik verlaufen Meetings, Verhandlungen oder Redebeiträge wesentlich erfolgreicher.
Ihre Mitarbeiter lernen, sich besser durchzusetzen und Gesprächspartner, Kunden und Kollegen für ihre Ideen zu gewinnen.
Seminarinhalte und Ziele
- Grundlagen der Kommunikation
- Bewussten Kontakt zum Gesprächspartner herstellen
- Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen
- Argumente überzeugend formulieren
- Emotionale vs. sachliche Argumentation
- Motive des Gesprächspartners direkt ansprechen
- Phasen im Gespräch und Aufbau von Argumentationsketten
- Offensive und defensive Strategien
- Win-Win-Situationen schaffen
Trainingsmethoden
- Theoretischer Input
- Simulation von unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungssituationen
- Erfahrungsaustausch und Diskussion
Zielgruppe
Das Seminar hilft Mitarbeitern und Führungskräften, die ihre Botschaften klarer und eindeutiger vermitteln und Rhetorik strategisch einsetzen möchten.
FRAGEN?
Trifft die Seminarbeschreibung nicht ganz Ihre Vorstellungen?
Gerne erweitern oder verändern wir das Seminarkonzept nach Ihren Wünschen. Denn: Je individueller ein Seminar
an den Bedürfnissen der Teilnehmer ausgerichtet ist, umso höher ist der Transfer in den Arbeitsalltag.
Rufen Sie uns an: Martina Mörth Tel. 030 / 28 88 57 - 50, Kerstin Vitt Tel. 030 / 28 88 57 - 53 oder nutzen Sie
das Formular.
Kontaktformular
- Überzeugend formulieren
- Aufbau von Argumentationsketten
- Win-Win-Situationen
Der Kontakt zu Kunden und Geschäftspartnern prägt die Arbeit fast jedes Unternehmens. Dabei ist es wichtig, die Kommunikation so zu gestalten, dass die Bedürfnisse des Gegenübers wahrgenommen und Sympathien mobilisiert werden, um einen intensiven Kontakt zu Kunden, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern herzustellen.
Jeder kennt das Gefühl, in entscheidenden Gesprächssituationen genau das Falsche zu sagen oder durch stockende Konversation nicht den richtigen Draht zu seinem Gesprächspartner zu finden. Die Fähigkeit, eigene Botschaften eindeutig zu kommunizieren, lässt sich jedoch trainieren. Mit klaren Argumenten und überzeugender Rhetorik verlaufen Meetings, Verhandlungen oder Redebeiträge wesentlich erfolgreicher.
Ihre Mitarbeiter lernen, sich besser durchzusetzen und Gesprächspartner, Kunden und Kollegen für ihre Ideen zu gewinnen.
Seminarinhalte und Ziele
- Grundlagen der Kommunikation
- Bewussten Kontakt zum Gesprächspartner herstellen
- Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen
- Argumente überzeugend formulieren
- Emotionale vs. sachliche Argumentation
- Motive des Gesprächspartners direkt ansprechen
- Phasen im Gespräch und Aufbau von Argumentationsketten
- Offensive und defensive Strategien
- Win-Win-Situationen schaffen
Trainingsmethoden
- Theoretischer Input
- Simulation von unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungssituationen
- Erfahrungsaustausch und Diskussion
Zielgruppe
Das Seminar hilft Mitarbeitern und Führungskräften, die ihre Botschaften klarer und eindeutiger vermitteln und Rhetorik strategisch einsetzen möchten.
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Gerne erweitern oder verändern wir das Seminarkonzept nach Ihren Wünschen. Denn: Je individueller ein Seminar
an den Bedürfnissen der Teilnehmer ausgerichtet ist, umso höher ist der Transfer in den Arbeitsalltag.
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