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Teamentwicklung

Zusammenarbeit erfolgreich gestalten



Wenn Arbeitsabläufe gut organisiert sind, Aufgaben sinnvoll verteilt werden und die Kommunikation funktioniert, kann ein Team optimal funktionieren. Wie kann es Ihnen gelingen, gute Zusammenarbeit als Teil des Unternehmenserfolgs zu fördern?

Die Aufgabe der Führungskräfte ist es, Mitarbeiter nach ihren Stärken einzusetzen, Kollegen zusammenarbeiten zu lassen, deren Arbeitsstile gut miteinander harmonieren und konstruktiv mit Konflikten umzugehen. All das verbessert die Motivation sowie die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und die Arbeit im Team wird effektiver.

In diesem Seminar erfahren Ihre Führungskräfte, wie sie unterschiedliche Persönlichkeiten im Team zusammenführen und motivieren können. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Rolle als Teamchef und professionalisieren so ihr Führungs-Know-how.


Volle Flexibilität!

Wir gestalten Seminarinhalte und Konzepte nach individuellen Problemstellungen!


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  • Verantwortung übertragen
  • Synergiefaktoren erkennen
  • Methoden der Teamsteuerung


Inhalte und Ziele

  • Was macht ein erfolgreiches Team aus?
  • Wie viel Führungskraft braucht ein Team?
  • Der Zusammenhang zwischen Arbeits-, Kommunikations- und Führungsstil
  • Mitarbeitermotivation und Arbeitsorganisation
  • Ziele definieren und kommunizieren
  • Delegieren: Verantwortung abgeben und übertragen
  • Konfliktklärung im Team
  • Unterschiede der Mitarbeiter als Synergiefaktor nutzen
  • Methoden der Teamsteuerung: Entwicklung der Kommunikationskultur
  • Meetings und Einzelgespräche zielgerichtet vorbereiten und leiten

Unser Seminarangebot


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Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmer oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Talente klug zu managen versteht, bindet Fach- und motivierte Nachwuchskräfte.


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