Weiterbildung für Trainer
Sie sind Bewerbungstrainer oder Karriereberater? Profitieren Sie von Train-the-Trainer-Seminaren! Kleine Gruppen, Austausch mit Profis!
Jetzt anmelden
Kontakt
Wir beraten Sie individuell und konzipieren mit Ihnen und für Sie das passende Angebot, das den Anforderungen in Ihrem Haus entspricht.
Ihre Ansprechpartner am TelefonIhr Anliegen per Kontaktformular
Buchtitel zum Thema
Die 10 Gebote der Jobsicherung
208 Seiten, 14.90 €
im Online-Shop bestellen
Alle Bücher zu Beruf & Karriere
Mitarbeiter kündigen - Das Trennungsgespräch
Als Personalverantwortlicher in der Plicht
- Die richtige Vorbereitung
- Professionelles Vorgehen
- Reaktionsmuster von Betroffenen
Volle Flexibilität! Wir gestalten Seminarinhalte nach Ihren individuellen
Problemstellungen!
Trennungsgespräche zu führen gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben einer Führungskraft bzw. eines Personalverantwortlichen - vor allem, wenn es um betriebsbedingte Kündigungen von geschätzten Mitarbeitern geht. Enttäuschungen und Zukunftsängste der Betroffenen können leicht zu aggressiven Auseinandersetzungen führen, die eine Führungskraft abfedern können muss.
Wer die Trennung zudem nicht empathisch und für den Betroffenen würdevoll gestaltet, der läuft Gefahr, nicht nur den ehemaligen Mitarbeiter, sondern auch die bleibende Belegschaft gegen sich aufzubringen und rufschädigendes Verhalten zu provozieren.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich auf anstehende Kündigungsgespräche vorbereiten, die Reaktionsweisen der Betroffenen vorwegnehmen und die eigene Verantwortung bewusst wahrnehmen, um die Trennungssituation für beide Seiten zu meistern.
Seminarinhalte und Ziele
- Kündigungsgründe
- Inhalte von Trennungsgesprächen
- Die richtige Vorbereitung und Durchführung
- Faires, humanes und professionelles Vorgehen beim Kündigen
- Reaktionsmuster von Betroffenen verstehen
- Umgang mit verbleibenden Mitarbeitern
- Interne Kommunikation und Sprachregelung
- Unterstützung von Gekündigten (Outplacement)
Trainingsmethoden
- Erarbeitung einer Gesprächsstrategie
- Gruppenübungen und Rollenspiele
- Reflexion des eigenen Kommunikationsstils
- Diskussion und Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die lernen wollen, Kündigungsgespräche bewusst zu führen und ihrer sozialen Verantwortung gerecht zu werden.
FRAGEN?
Trifft die Seminarbeschreibung nicht ganz Ihre Vorstellungen?
Gerne erweitern oder verändern wir das Seminarkonzept nach Ihren Wünschen. Denn: Je individueller ein Seminar
an den Bedürfnissen der Teilnehmer ausgerichtet ist, umso höher ist der Transfer in den Arbeitsalltag.
Rufen Sie uns an: Martina Mörth Tel. 030 / 28 88 57 - 50, Kerstin Vitt Tel. 030 / 28 88 57 - 53 oder nutzen Sie
das Formular.
Kontaktformular
- Die richtige Vorbereitung
- Professionelles Vorgehen
- Reaktionsmuster von Betroffenen
Trennungsgespräche zu führen gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben einer Führungskraft bzw. eines Personalverantwortlichen - vor allem, wenn es um betriebsbedingte Kündigungen von geschätzten Mitarbeitern geht. Enttäuschungen und Zukunftsängste der Betroffenen können leicht zu aggressiven Auseinandersetzungen führen, die eine Führungskraft abfedern können muss.
Wer die Trennung zudem nicht empathisch und für den Betroffenen würdevoll gestaltet, der läuft Gefahr, nicht nur den ehemaligen Mitarbeiter, sondern auch die bleibende Belegschaft gegen sich aufzubringen und rufschädigendes Verhalten zu provozieren.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich auf anstehende Kündigungsgespräche vorbereiten, die Reaktionsweisen der Betroffenen vorwegnehmen und die eigene Verantwortung bewusst wahrnehmen, um die Trennungssituation für beide Seiten zu meistern.
Seminarinhalte und Ziele
- Kündigungsgründe
- Inhalte von Trennungsgesprächen
- Die richtige Vorbereitung und Durchführung
- Faires, humanes und professionelles Vorgehen beim Kündigen
- Reaktionsmuster von Betroffenen verstehen
- Umgang mit verbleibenden Mitarbeitern
- Interne Kommunikation und Sprachregelung
- Unterstützung von Gekündigten (Outplacement)
Trainingsmethoden
- Erarbeitung einer Gesprächsstrategie
- Gruppenübungen und Rollenspiele
- Reflexion des eigenen Kommunikationsstils
- Diskussion und Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die lernen wollen, Kündigungsgespräche bewusst zu führen und ihrer sozialen Verantwortung gerecht zu werden.
FRAGEN?
Trifft die Seminarbeschreibung nicht ganz Ihre Vorstellungen?
Gerne erweitern oder verändern wir das Seminarkonzept nach Ihren Wünschen. Denn: Je individueller ein Seminar
an den Bedürfnissen der Teilnehmer ausgerichtet ist, umso höher ist der Transfer in den Arbeitsalltag.
Rufen Sie uns an: Martina Mörth Tel. 030 / 28 88 57 - 50, Kerstin Vitt Tel. 030 / 28 88 57 - 53 oder nutzen Sie
das Formular.
Kontaktformular
