Führungskräfte entwickeln

Seminare, Workshops, Beratung, Coaching

Derjenige, der es schafft, seine Mitarbeiter zum Erfolg zu führen, baut gleichzeitig an seinem eigenen Erfolg! (Adam Williams)

Eine der wichtigsten Herausforderungen und gleichzeitig eine der vielversprechendsten Chancen für heutige Organisationen liegt in der Entwicklung von Führungskräften, die mit der derzeitigen wirtschaftlichen Unsicherheit gut umgehen können. Noch wichtiger ist es, Führungskräfte bzw. die nächste Generation von Führungskräften auszubilden und zu begleiten, die der scheinbar unendlich unsicheren Zukunft gewachsen sind. Darin sehen wir eine unserer Kernaufgaben.

In großen Unternehmen, Behörden, aber auch im Mittelstand ist es gang und gäbe, im eigenen Teich nach den kleinen Fischen mit großem Entwicklungspotenzial zu suchen. Damit aus guten Fachkräften auch erfolgreiche Führungskräfte werden, bedarf es eines systematischen Programms zur Führungskräfteentwicklung.

In Seminaren, Workshops, Beratung und Prozessbegleitung werden angehenden und bereits tätigen Führungskräften, Unternehmern und Projektleitern aktuelle Managementtheorien praxisnah und transferorientiert vermittelt und die eigene persönliche Entwicklung begleitet.

Je nach Bedarf bietet das Programm die Möglichkeit, einzelne Themenschwerpunkte mit unternehmensspezifischen Philosophien/Leitbildern, Führungsleitlinien, Zielen und Personalentwicklungsinstrumenten zu verbinden. Praktiker aus dem Unternehmen können eingebunden werden sowie ein Mentorensystem aufgebaut werden.

Die Veranstaltungen werden als Inhouse-Training für eine Gruppe von Mitarbeitern eines Unternehmens angeboten oder als offene Veranstaltungen. Termine und Veranstaltungsorte geben wir Ihnen auf Anfrage gerne bekannt oder konzipieren gemeinsam mit Ihnen ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Führungskräfteprogramm.

Die Rahmendaten im Überblick

Zielgruppe:

• (künftige) Führungskräfte in Organisationen
Klein- und mittelständische Unternehmer, Projektleiter

Teilnehmer: mind. 6, max. 12
Programmdauer: ca. 1 Jahr

Seminare:

• Grundlagen der Führung
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Präsentation, Moderation, Besprechungsleitung
• Analyse des eigenen Führungsverhaltens
• Gesprächsführung - Mitarbeitergespräche führen
• Teamentwicklung
• Personalentwicklung

Weitere Angebote:

• Führen mit Zielen
• Gesundheitsförderung im Betrieb
• Change-Management
• Kreativität als Schlüsselfaktor
• Selbst- und Zeitmanagement
• Führen ohne disziplinarische Zuordnung
• Führen von Teams mit räumlicher Distanz

Ergänzung durch:

• Workshops, Arbeitskreise, Präsentationen
• bei Bedarf individuelle Coachingtermine

Kerstin Vitt
Tel: 030/28885753

Martina Mörth
Tel: 030/28885750